Слишком часто молодого специалиста, к сожалению, не берут на работу по специальности. Где-то говорят: "Нет опыта". А где его взять, если нет возможности даже начать работать по специальности. В какой-то ситуации молодому специалисту предпочтут "своего", блатного человека, пусть и без должного образования. Вот и наступает у вчерашнего выпускника разочарование, пропадает желание устроится работать по специальности. Да и работать надо, деньги нужны, вот и возникает необходимость устроится на ту работу, на которую возможно, пусть даже продавцом или таксистом. Сейчас подвижки в этой сфере небольшие есть, приглашают молодежь на село, дают подъемные, возможность устроится. Но ведь не каждый поедет. Должна сказать, что у советской системы распределения были минусы, но были и плюсы. Получить опыт работы по специальности во всяком случае возможность была у каждого выпускника. Конечно при распределении лучшие места отдавались либо самым достойным, либо опять-таки блатным. Но тем не менее опыта работы можно было набраться отработав три года, пусть и в "глуши". А потом уже можно было и работу поменять.